Det nordjyske advokatfirma Vingaardshus har fornyet sin ejerkreds med et friskt pust i advokat Hans Christian Andersen, hvis fokus på det menneskelige element i arbejdet ikke står i jurabøgerne.
BETALT INDHOLD
Hans Christian Andersen er ikke typen, der sidder bag et skrivebord og stirrer på tal og regnskaber.
Tværtimod brænder han for mødet med mennesker og en ærlig og ligefrem dialog, uanset om det er med klienter eller medarbejdere. Og med sin nye rolle som medejer af Vingaardshus fra den 1. januar 2024 er medarbejdernes trivsel blevet en integreret del af hans ansvarsområder.
Men selv med de nye ansvarsområder, fortsætter Hans Christian med at prioritere de sager, der virkelig betyder noget for ham.
“Jeg brænder for mødet med mennesker,” siger han og tilføjer, at det som oftest er i sager om ”penge og mursten.”
Ærlig praksis
Han vægter den menneskelige side af arbejdet meget højt – og især når han i sit advokatvirke ofte står over for personer i vanskelige situationer. På skrivebordet findes sager om ejendomshandler, byggeri, men også tvangsauktioner og behandling af konkursboer. Han er endda blevet udpeget til at fungere som kurator i konkursboer af Gældsstyrelsen i både Hjørring og Aalborg retskredse.
“Når jeg møder en person, der er ved at miste sit hjem, eller en, der er gået konkurs, ser jeg det som min mulighed for at gøre en forskel,” forklarer han.
“Folk kan være ekstremt frustrerede – og med god grund – så det er vigtigt at have forståelse for deres situation. Den slags forståelse kan man ikke lære på jurastudiet,” siger han og fortsætter:
“Men det tjener heller ikke noget formål at forsøge at berolige folk, hvis deres hus ender på tvangsauktion, ved at sige, at det nok ikke vil ende der. Det handler i stedet om at behandle folk med respekt,” siger han.
Arbejdsmiljø i top
Med sin nye rolle i ejerkredsen ønsker Hans Christian at understøtte det fleksible arbejdsmiljø, der især vandt frem under Coronapandemien. Her er det vigtigt for ham, at medarbejderne får plads til at arbejde på deres egne vilkår og skabe en atmosfære, hvor alle trives.
“Vi er jo ikke flere på kontoret end en stor skoleklasse, så vi kender alle sammen hinanden,” forklarer han og tilføjer, at han dagligt har samtaler med sine kolleger. “For mig betyder det ikke noget, om de ansatte kommer 30 minutter tidligere, så de kan hente børnene tidligt om eftermiddagen. Folk er også velkomne til at arbejde hjemmefra. Hvis jeg ikke kan stole på, at medarbejderne kan styre deres tid selv, ser jeg det som en fejl i min ansættelsesproces,” siger han.
Heldigvis har Vingaardshus ifølge Hans Christian Andersen “frygtelig dygtige medarbejdere”, hvor stadig flere kommer til.
”Typisk er januar en rolig måned, men det har bestemt ikke været tilfældet i år. Vi har på det seneste ansat flere nye medarbejdere, og vi har tre stillinger mere slået op, så jeg kan næsten ikke forestille mig en lysere fremtid for Vingaardshus,” smiler han.
Vingaardshus har næsten 60 medarbejdere, heraf 19 advokater, på kontorer i Aalborg og Frederikshavn og rådgiver både virksomheder, offentlige myndigheder, organisationer og privatpersoner inden for en bred vifte af juridiske områder.
